Liên đoàn lao động tỉnh

1/- Chức năng

a. Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh được tổ chức theo đơn vị hành chính cấp tỉnh, trực thuộc trung ương do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định thành lập phù hợp với quy định của pháp luật.

b.Đối tượng tập hợp của Liên đoàn Lao động tỉnh là đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

c. Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo trực tiếp các Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố; Công đoàn ngành và tương đương; các Công đoàn cơ sở trực thuộc.

2/- Nhiệm vụ, quyền hạn

a. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Tổ chức thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và nghị quyết đại hội công đoàn tỉnh, thành phố; triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, an ninh, quốc phòng ở địa phương.

b. Đại diện, chăm lo và bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

– Tham gia với cấp ủy đảng, cơ quan nhà nước tỉnh, thành phố về các chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội và các vấn đề có liên quan đến đời sống, việc làm và điều kiện làm việc của người lao động trên địa bàn; tổ chức phong trào thi đua yêu nước và các hoạt động xã hội.

– Nghiên cứu tham gia xây dựng pháp luật, các chế độ, chính sách lao động, tiền lương, an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến người lao động; tham gia cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền nhân dân trong sạch, vững mạnh.

c. Chủ động hoặc phối hợp với các cơ quan chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong các đơn vị sử dụng lao động; hướng dẫn và chỉ đạo giải quyết tranh chấp lao động, tham gia điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các doanh nghiệp trên địa bàn.

d. Chỉ đạo liên đoàn lao động cấp huyện, công đoàn ngành địa phương, công đoàn các khu công nghiệp, công đoàn tổng công ty trực thuộc và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khác thực hiện nhiệm vụ theo quy định.

đ. Phối hợp hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc công đoàn ngành trung ương và công đoàn cấp trên khác đóng trên địa bàn các hoạt động theo ngành, nghề; triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, an ninh, quốc phòng ở địa phương.

e. Vận động đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức pháp luật, rèn luyện tác phong và kỹ năng nghề nghiệp; quản lý và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, các cơ sở văn hóa công nhân, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giới thiệu việc làm và các trung tâm tư vấn – hỗ trợ người lao động của công đoàn theo quy định của Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

g. Thực hiện quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và thực hiện chính sách đối với cán bộ được phân cấp quản lý; phối hợp với cấp ủy cấp huyện và tương đương trong việc sắp xếp, bố trí, đề bạt cán bộ theo phân cấp.

h. Hướng dẫn, chỉ đạo đại hội, hội nghị công đoàn cấp dưới; phát triển đoàn viên, quản lý đoàn viên; đánh giá, xếp loại tổ chức công đoàn hằng năm theo hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.

i. Thực hiện công tác đối ngoại theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.

k. Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn theo quy định của pháp luật Nhà nước.

3/- Bộ máy hệ thống cấp tỉnh

– Cơ quan cấp tỉnh: 24 người gồm có 22 CBCC và 02 hợp đồng (22 đảng viên; 13 nữ; 02 dân tộc Khmer)

– Ban lãnh đạo: 04 người

+ Trưởng: 01 Chủ tịch

+ Phó: 03 Phó Chủ tịch

– Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh (11 người); Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh (34 người)

– Các bộ phận trực thuộc Cơ quan LĐLĐ tỉnh

+ Ban Tổ chức – Kiểm tra

+ Ban Tuyên giáo và Nữ công

+ Ban Chính sách – Pháp luật

+ Ban Tài chính

+ Văn phòng

– Tổng số cán bộ công đoàn cấp huyện, thị xã, TP, Công đoàn ngành và tương đương: 37 cán bộ công đoàn chuyên trách (14 nữ; 01 dân tộc)

– Tổng số cán bộ công đoàn cơ sở 6.147 (2.965 nữ; dân tộc 703)

– Tổng số Đoàn viên toàn tỉnh: 58.595

4/- Các phong trào, mô hình, hoạt động tiêu biểu

– Phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”.

– Phong trào “Văn hóa, thể dục thể thao”.

– Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

5/- Một số thành tích tiêu biểu đã qua

– Huân chương Lao động hạng nhất (giai đoạn 2011-2015)

– Cờ của Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh năm 2015

– Cờ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 2016

– Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2017

– Bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh năm 2019, 2020, 2021